一套海洋生物的角色设计

缘起

2018年的时候,我所在的公司出了一个福利制度:员工可以自己组织一些俱乐部,俱乐部活动的费用可以公司报销。自然地,羽毛球俱乐部、骑车俱乐部,甚至还有吃货俱乐部都如雨后春笋般冒了出来。福利制度一旦被滥用,基本上很快就会被废弃。为了不让这个制度就此废弃,我和小伙伴商量了下,准备成立一个不太一样的俱乐部,一改这种歪风邪气。

都说创新都是从基层发起的,比如 3M 的 思高胶带。鉴于此(事实证明我们想多了),我们准备成立一个「创新俱乐部」,用于组织一些产品创意活动,并将过程中产生的创意付诸实施和落地。小伙伴提交了俱乐部申请,很快便通过了。截止到俱乐部申请通过,共有 9 名小伙伴加入。

俱乐部管理制度要求,申请成功后 2 周内必须开展第一次活动,如果无法开展则视为自动放弃。于是乎,成员们紧锣密鼓地进行了多次头脑风暴,最终将第一次的活动主题确定了下来,就是为每个成员打造一套虚拟形象并配以相应的故事介绍,之后基于这套「设定」,进行产品的落地。

主题确认之后,大家一起订立了下一步的任务

  1. 对每个成员的信息进行采集,既有自我介绍,也有他人印象,并基于该信息总结出成员的关键词
  2. 根据成员信息和关键词进行形象设定
  3. 根据成员信息和关键词进行文案梳理,文案为对仗的 10 字诗歌体
  4. 根据形象设定和文案进行衍生产品落地

任务明确后,我们对成员进行了分组

组名 任务 成员
信息采集 成员信息采集与梳理 Wang, Zhu
形象设计 成员形象设计 我, 弹簧MM
文案 编写成员个人介绍 Lv, Yang, Ding
统筹及衍生品 成品落地 SkottieWang, Sun

概念设计

群体形象的设计,我认为其概念设计应该是连贯并具备关联的,因此应当在统一的情境下进行思考。在单体上能够突显个性,在整体上能够得到统一。这就要求必须先给定一个大前提,这样一来又产生了几个方向

  1. 纯虚构概念
  2. 基于现实概念的加工

完全虚构存在极大的不确定,易于发散但难以收敛,因此我还是考虑了 2。

基于现实,那么又产生了分叉

  1. 生物
  2. 非生物

非生物的聚类方式不太容易形成共识或难以涵盖单体特征,基于我自身的认知水平,选择了生物,且决定了采用表现特征更明显的「动物」。

动物世界如此纷繁多样,如何选择一个大家既熟悉又觉得有新鲜感的序列呢?

我首先想到的是「昆虫」,昆虫种类相当丰富,应该能够提供足够的概念参考。转念一想,昆虫本身的形象似乎很难表达「性格」,于是继续琢磨,觉得用「海洋生物」应该更加适合。

详细设计

根据信息采集小组提供的信息,我为每个人指定了一种海洋生物

序号 成员 生物
1 章鱼
2 SkottieWang 海龟
3 Lv 海马
4 Wang 水母
5 Zhu 海葵
6 Ding
7 Sun 小丑鱼
8 弹簧MM
9 Yang 蝠鲼

草稿

有了上面的对应关系之后,我考虑对这些海洋生物进行拟人化。我准备采用先创建一个基准人物形象,然后再给这个基准人物加上修饰元素来实现形象设计。

base-body

decorated-body

不难发现,基准人物形象比较呆板,直接添加外围装饰无法实现突显个性的效果。一旦要对姿势、表情进行更加细致的刻画,基准人物的作用则又显得微不足道。

于是我决定换一个思路,还是从性格和海洋生物的本身形态出发,逐个设计形象中的姿势、表情。

octopus

turtle

seahorse

jellyfish

actinia

puffer

clownfish

medaka

manta

以上 9 个形象的草稿就完成了,之后还需要对草稿进行润色和休整

设计交付

弹簧MM 根据上述的草稿进行了勾线

line

之后,我为她提供了一些配色参考,她将所有的线稿进行了填色

color

落地

在我们完成形象设计的同时,文案组也已完成了相关任务。关于落地,我提出设想想要制作成徽章或者冰箱贴,但考虑到制作周期和成本,最终筹划组决定制作成以下实体物品。

product-turtle product-octopus

结语

俱乐部的每位成员来自不同的部门、不同的岗位,这次活动让大家认识到其实我们都有着平时未显露的才能。并且大家都跳出了舒适区,SkottieWang 的本职是设计师却负责了统筹和落地;弹簧MM 的本职是运营却负责了设计;Lv 的本职是产品却负责了文案;至于我,本职是产品和前端以及管理却负责了概念设计。活动结束后,每个人都感觉非常有参与感和成就感。

能力不是天赋,是可以后天习得的。岗位界限并不会成为能力习得的障碍,而敢于尝试的信念和立即行动的执行力才是把事情做成的关键,同时能力也就习得了。

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